Poursuivant notre voyage avec le projet #WasichanaNaAmani, financé par le #UnitedNationsPeaceBuildingFund (UNPBF) et The Kvinna till Kvinna Foundation , nous avons accueilli un atelier pour 50 jeunes femmes axé sur le Leadership Transformationnel, le mentorat et la gestion des conflits.
Cette séance a permis aux participants d’explorer leur potentiel de leadership, en soulignant l’importance du mentorat et du réseautage dans la consolidation Nous avons entamé des discussions sur les qualités de leadership efficaces et nous avons pratiqué des techniques de résolution de conflits dans des scénarios interactifs, favorisant ainsi une communauté solidaire.
merci à toutes les participantes et partenaires pour votre engagement envers l’autonomisation des femmes et la création d’un changement durable.
Lors de la deuxième session de l’atelier, les participants ont exploré divers types de leadership, en mettant l’accent sur le leadership transformationnel. Ils ont appris à inspirer et à motiver les autres vers des objectifs communs, favorisant ainsi un environnement de collaboration et d’innovation. À travers des discussions captivantes, ils ont identifié les qualités de leaders efficaces et partagé des expériences personnelles qui illustraient ces traits en action.
L’atelier comprenait des jeux interactifs en plein air qui ont renforcé le travail d’équipe et la collaboration. Les participants ont également apprécié des moments de danse, créant une atmosphère joyeuse qui encourageait les liens et la camaraderie. Ces activités ont non seulement permis de faire une pause dans les discussions, mais ont également souligné l’importance de l’équilibre dans le
